宁波城市职业技术学院召开中层干部会议，部署2025年工作重点

1月7日，宁波城市职业技术学院召开了年度中层干部会议，由党委书记周国明主持，全体中层及以上干部参加了此次会议。会上，周书记围绕下一阶段的工作进行了全面部署，并提出了三项核心要求。

一、明确新发展目标，迎接机遇与挑战

周书记指出，学校当前正面临新的发展机遇和挑战，他强调全体师生应从期末工作的精细安排做起，确保寒假期间各项工作的无缝衔接。特别地，他提到要聚焦新一轮“双高校”申报、“十四五”规划的圆满收官以及“十五五”规划的精心谋划，还有奉化校区的建设等关键任务，全校上下需通力合作，形成合力，以应对未来的各种挑战。

二、强化执行力，推动高效协同

为了确保各项工作任务的有效落实，周书记提出“融合、沟通、抓紧、谋划”的行动指南。他要求中层干部们加强团队融合，达成理念和思想的一致性；促进跨部门间的充分沟通，打破壁垒，实现资源共享和优势互补；对于如全员聘任、双代会等工作，则需要迅速行动，“抓而不紧，等于不抓”。最后，他还鼓励各部门勤于谋划，根据分管领导的意见，分析自身短板，为2025年制定新的工作计划，确保新的一年能够开好局、起好步。

三、以考核促发展，提升管理效能

周书记还强调了考核的重要性，他表示将合理有序地组织中层领导班子及领导干部的绩效考核，包括单位（部门）综合绩效年度评估、党组织书记抓基层党建工作的评价等。通过这些措施，旨在提升学校的管理水平，为长远发展奠定坚实的基础。

校长沈萍在总结2024年度工作时提到，过去一年里，学校紧扣融合聚力的发展目标，取得了显著成效，生动展现了全校师生的努力成果。展望未来，沈校长提出了两项重要要求：一是全力以赴做好新一轮“双高校”的申报工作，紧密契合国家重大战略与地方经济转型需求；二是精心策划下一阶段的整体工作，结合第二次党代会的精神指导，将“十四五”规划、专业调整和服务乡村振兴的人才培养等任务融入日常工作中。此外，她还表达了三点希望：定期审视并修订制度，保证其与时俱进；加强对同行院校的研究，借鉴优秀经验；关心身边同事，优化人力资源配置，最大化发挥团队效能。

副校长黄炜在会议上回顾了校园安全工作的进展，并对期末及假期的安全保障做出了具体指示。而副校长叶宏武则针对新一轮“双高校”申报及其他教学相关工作做了详细的部署，明确了2025年的具体行动计划。

此次会议不仅明确了学校未来发展的方向，也为即将到来的新一年制定了详尽的工作蓝图。